Kurumsal
Bizden Haberler
İnsan Kaynakları
Bize Ulaşın
ENG
TR
ANASAYFA
KURUMSAL
HAKKIMIZDA
TARİHÇE
KALİTE POLİTİKAMIZ
ÇEVRE POLİTİKASI
KURUMSAL TANITIM FİLMİ
BİLGİ MERKEZİ
BLOG
KATALOG
ÜRÜNLER
TEMSİLCİLİKLERİMİZ
Alfa Laval
Frautech
Au2mate
Bertoli
Cmt Atomizers
Grundfos
Teknoice
ENDÜSTRİLER
SÜT ve SÜT ÜRÜNLERİ
GIDA VE İÇECEK
İLAÇ
KİMYA
ENERJİ
ÇÖZÜMLER
SATIŞ SONRASI HİZMETLER
PROJE DANIŞMANLIK
OTOMASYON - YAZILIM
MONTAJ & DEVREYE ALMA
AR-GE
ÜRÜN GELİŞTİRME
PROTOTİP MAKİNE ÜRETİMİ
AR-GE AMAÇLI PROSES HATLARI
INOVASYON
GALERİ
Şirket Galerisi
2. Geleneksel "23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı" Resim Sergisi
3. Geleneksel "23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı" Resim Sergisi
4. Geleneksel "23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı" Resim Sergisi
HEMEN TESLİM
ONLINE SATIŞ
Online Eşanjör Satış
Online Pompa Satış
Online Atık Su Sistemleri Satışı
İLETİŞİM
EN
TR
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Anasayfa
>
İNSAN KAYNAKLARI
>
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
ÇALIŞAN PROFİLİ
İŞE ALIM SÜRECİ
Gıda, kimya ve ilaç sanayilerine yönelik ekipman üretimi, otomasyon ve anahtar teslim tesis kurulmasında önce olan GEMAK'ta, tüm faaliyetlerimizde öncelikli değerin "İnsan" olduğu anlayışı ile yön veriyoruz.
Çalışanlarımızın kendilerini rahatlıkla ifade edebilecekleri ortamları oluşturarak yaratıcılık, iş ve ürün geliştirme odaklı çalışma tarzını teşvik ediyoruz.
İnsan Kaynakları misyonumuz, uzun vadeli planlamalara imkan veren, adil, kurum içinde dengeli ve gelişim odaklı sistemler kurmaktır. Bu sistemde yenilikçi ve dinamik organizasyonumuz ile daha da güçlü olmayı hedefliyoruz.
Şirketimizin kültür değerlerine uygun, yetenekli insan kaynağını GEMAK'a kazandırma, çalışanların gelişimine yatırım yaparak motivasyon ve bağlılıklarını artırmak, sürdürülebilir yüksek performansı teşvik ederek kurumsal amaç ve hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan sistemler geliştirmek,
Tüm sahalarda sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak; önleyici faaliyetler ile iş kazalarını en aza indirmek,
Çalışanlarımızın refah seviyesini artırmak,
Çalışan memnuniyeti ve aidiyet duygusu açısından fark yaratmak,
İşletmenin amacı ve hedefleri ile işletme çalışanlarının ihtiyaç ve beklentilerini uyumlu hale getirme yolunda, işletme yönetiminin karar mekanizması içinde yer alıp, işletme kararlarında katılımın sağlandığı bir İnsan Kaynakları stratejisini bünyesine kazandırmaktır.
PASTÖRİZATÖR
YIKAMA SİSTEMİ (CIP)
STANDARDİZATÖR
VANA TARLASI
HOMOJENİZATÖR
VAKUMLU PİŞİRİCİ (COOKER)
TANK
RIBBON BLENDER
POMPA
STERİLİZATÖR
YAĞ ERİTME TANKI
EŞANJÖR TEST HİZMETİ
ISI DEĞİŞTİRİCİLER (Eşanjör)
FREEZER
SEPERATÖR
DEODERİZATÖR